Устав

1. Наименование муниципального бюджетного  учреждения.

1.1.Полное наименование:

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное уч­реждение детский сад компенсирующего вида (с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков речевого развития детей) второй категории № 33 «Солнышко»

1.2. Сокращенное наименование: МБДОУ детский сад  № 33 «Солнышко»

   2. Место нахождения (юридический, фактический адрес) муниципального бюджетного дошкольного образовательного уч­реждения детского сада компенсирующего вида (с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков речевого развития детей) второй категории № 33 «Солнышко» (далее - МБДОУ): 347879, Ростовская область, город Гуково, улица  Чехова, дом 21.

Почтовый адрес МБДОУ:   347879, Ростовская область, город Гуково, улица  Чехова, дом 21.

 3. Сведения об органе, осуществляющем  функции и полномочия учредителя  МБДОУ.

 3.1.Учредителем и собственником  имущества  МБДОУ является  муниципальное образование «Город Гуково».

 3.2. Функции  и полномочия  учредителя МБДОУ  осуществляет  в рамках своей компетенции отдел образования администрации г. Гуково (далее -  отдел образования).

 3.3.МБДОУ находится в ведении отдела образования администрации г. Гуково.

4. Предмет и цели деятельности  МБДОУ.

4.1. МБДОУ является некоммерческой организацией.

Организационно-правовая форма  МБДОУ - учреждение.

МБДОУ является  муниципальным учреждением бюджетного типа.

МБДОУ не имеет  извлечения  прибыли  в качестве  основной  цели своей

деятельности.

МБОУ является образовательным учреждением. Тип: дошкольное образовательное учреждение. Вид: детский сад компенсирующего вида (с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков речевого развития детей). Категория: вторая.

4.2. Предметом и  целями деятельности  МБОУ  является оказание  муниципальных услуг  в  целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления, предусмотренных пунктом 13 части первой статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 2 части первой статьи 31 Закона Российской Федерации «Об образовании»  в сфере  образования.

4.3. МБДОУ создает условия для реализации гражданами РФ гарантированного государством права на получение общедоступного бесплатного дошкольного образования.

4.4. Основным предметом деятельности  МБДОУ является реализация программ дошкольного образования и коррекционного обучения.

4.5. Основными целями  МБДОУ являются:

- охрана жизни и укрепления физического и психического здоровья детей;

- развитие индивидуальных способностей;

- осуществление необходимой квалифицированной коррекции 

 отклонений в речевом развитии детей;

- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;

-организация и координация методической, диагностической и

консультативной помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного

возраста.

5.  Перечень видов деятельности, которые МБДОУ вправе осуществлять в соответствии с предметом и целями, для достижения которых оно создано.

Основной деятельностью МБДОУ признается деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых  МБДОУ создано.

МБДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного  муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности  МБДОУ, предусмотренным настоящим уставом, в сферах, указанных в пункте 4.2 настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

МБДОУ вправе осуществлять иные (неосновные) виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем уставе.

МБДОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность при условии, что виды такой деятельности указаны в настоящем уставе.

МБДОУ не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим уставом.

5.1. Исчерпывающий перечень основных видов деятельности  МБДОУ:

5.1.1.Образовательная деятельность, реализующая программы дошкольного образования  в группах  компенсирующей направленности.

5.2. Исчерпывающий перечень иных (неосновных) видов деятельности  МБДОУ:

5.2.1. Дополнительные платные образовательные услуги (при наличии лицензии).

6.  Организация деятельности МБДОУ.

6.1. Права юридического лица у МБДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предус­мотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают  с  мо­мента  его  регистрации как  образовательного учреждения.

6.2. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у  МБДОУ с момента выдачи ему лицензии.

6.3. Медицинское обслуживание  воспитанников  в  МБДОУ обеспечивается медицинским персоналом,  закрепленным  органами здравоохранения  г. Гуково, который наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режима и качества питания  воспитанников.

 МБДОУ предоставляет  для работы  медицинского персонала помещение с  необходимыми условиями.

  Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МБДОУ оказывается бесплатно.

6.4. МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МБДОУ по нормам, установленным для дошкольных образовательных учреждений.

6.5. Питание детей в МБДОУ осуществляется в соответствии с примерным меню, разработанным на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания. 

6.6. Работники МБДОУ ежегодно проходят медицинское обследование за счет средств МБДОУ.

6.7. МБДОУ своевременно предоставляет информацию о детях, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), в органы опеки и попечительства.

7.  Образовательный процесс.

7.1 Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется в соответствии с реализуемыми МБДОУ программами дошкольного образования и регламентируется Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666, санитарными правилами и нормативами.

7.2. В МБДОУ реализуются программы дошкольного образования   в соответствии с лицензией.

МБДОУ самостоятельно в выборе программ дошкольного образования и коррекционного обучения, утверждённых государственными органами управления образованием.

7.3. МБДОУ работает в режиме пятидневной недели, длительность работы – 10-12 часов (по запросу родителей). Ежедневный график работы МБДОУ с 7 часов до 19 часов. Допускается посещение детьми МБДОУ по индивидуальному графику, что определяется в договоре между МБДОУ и родителями (законными представителями).

7.4. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (при наличии соответствующих направлений направлений ПМПК г. Гуково).

7.5. Комплектование групп осуществляется в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.09.2008 № 666,  и «Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии», утвержденным постановлением Правительства РФ от 12.03.1997 г. № 288, законодательством РФ и другими нормативными правовыми актами муниципального образования «Город Гуково», отдела образования и санитарными правилами и нормативами.

Наполняемость групп детьми:

- группы компенсирующей направленности (от 4 до 7 лет) до 18 детей.

7.6. Порядок комплектования МБДОУ определяется  отделом образования.

В МБДОУ в первую очередь принимаются дети работающих и одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов 1- 2 групп, дети многодетных семей, дети, находящиеся под опекой, дети граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов, вследствие Чернобыльской катастрофы; дети, родители которых (один из родителей) находится на военной службе, на службе в правоохранительных органах; дети работников образовательных учреждений  отдела образования администрации г. Гуково; дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев.

Первоочередным правом приема в  МБДОУ пользуются дети, родные  братья или сестры, которые  уже посещают данное учреждение, за исключением случаев несоответствия профиля учреждения состоянию здоровья или развития поступающего  МБДОУ ребенка.

 7.7. Прием в МБДОУ производится на основании направления, выданного ПМПК  г. Гуково; заявления родителей, оригинала и копии свидетельства о рождении; оригинала и копии документа, подтвеждающего принадлежность к льготной категории (для граждан, имеющих льготы на получение услуги); оригинала и копии документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя); медицинской карты.

При отсутствии всех или части документов, указных выше, родителю (законному представителю) может быть отказано в приеме ребенка в МБДОУ и выдано письменное уведомление об отказе  с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Основаниями для отказа в приеме в  МБДОУ являются:

-  ограничения по возрасту;

-  неполный пакет документов;

-  медицинские противопоказания;

- отсутствие свободных мест в  МБДОУ.

Родители (законные представители) обязаны: 

-  предоставить в МБДОУ направление (в течение пяти рабочих дней); 

- оформить и предоставить медицинскую карту ребенка (в течение 14 рабочих дней).

В случае не предъявления направления и медицинской карты в установленные настоящим положением сроки,  или непосещения ребенком МБДОУ в течение месяца без уважительной причины, направление аннулируется, а место выбывшего ребенка предоставляется другому ребенку в порядке регистрации очереди. Выбывший ребенок имеет право повторной постановки на очередь. 

7.8. При зачислении ребенка в МБДОУ между МБДОУ и родителями (законными представителями) заключается договор в 2-х экземплярах с выдачей одного экземпляра родителям (законным представителям).

7.9. Тестирование детей при приеме их в МБДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

7.10. За ребенком сохраняется место в МБДОУ в случае болезни, прохождении санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или очередного отпуска родителей, а также в летний период сроком на 75 дней, независимо от времени и продолжительности отпуска родителей (законных представителей). В родительском договоре могут быть указаны и иные случаи сохранения места за ребенком.

7.11. С учетом местных условий Учредитель может вносить необходимые изменения в установленный порядок сохранения за ребенком места в МБДОУ.
7.12. Отчисление из МБДОУ производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей);

- в связи и достижением воспитанником возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения (школы);

- по медицинским показаниям;

- на основании заключения психолого - медико- педагогической комиссии о переводе воспитанника в общую группу в связи с завершением прохождения им образовательных, коррекционных или лечебных программ и снятием диагноза по отклонениям в физическом, психическом развитии;

- за невыполнение условий договора с родителями (законными представителями).
7.13. Об отчислении ребенка родители письменно уведомляются за 7 дней. Отчисление воспитанника оформляется путем расторжения договора с родителями. Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в течение месяца с момента получения письменного уведомления.

7.14.Воспитание и обучение в МБДОУ ведется на русском языке.

7.15.МБДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий МБДОУ, содержания образовательных программ.

7.16. МБДОУ устанавливает максимальный объём нагрузки детей во время занятий в соответствии с санитарными правилами и нормативами, а также реализуемой программой дошкольного образования.

7.17.Режим занятий:

7.17.1. Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня не должно превышать:

- в ясельной группе – 1 занятие;

- в младшей группе – 2 занятия;

- в средней группе –  2  занятия;

- в старшей группе –  3 занятия;

- в подготовительной – 3 занятия.

7.17.2. Продолжительность занятий:

- в ясельной группе – 15 минут;

- в младшей группе – 15 минут;

- в средней группе – 20 минут;

- в старшей группе –25 минут;

- в подготовительной группе –30 минут.

 Перерывы между занятиями должны быть не менее 10 минут.

Занятия детей старшего дошкольного возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Длительность  этих занятий не более 30 минут, если они носят статический характер.  Проводить такие занятия рекомендуется в дни с наиболее высокой работоспособностью детей (вторник, среда).

Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции, факультативы) не должны превышать двух занятий в неделю на одного ребенка. Продолжительность занятий не должна превышать 20-25 минут.

Перечень и количество занятий на каждый день определяется реализуемой Программой.

8.  Участники образовательного процесса.

8.1. Участниками образовательного процесса в МБДОУ являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники  МБДОУ.

8.2. Отношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения
личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с
индивидуальным подходом, приоритета общечеловеческих ценностей.
8.3. МБДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующим законодательством, а также договором между МБДОУ и родителями ребенка (законными представителями).
8.4. Каждому ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;

- защита своего достоинства;

- защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
- развитие своих творческих способностей и интересов.

9. Права и обязанности участников образовательного процесса.

9.1. Воспитанники МБДОУ имеют право на:

- получение дошкольного образования независимо от пола, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, убеждений, социального положе­ния семьи в соответствии с федеральными государственными требованиями;

- получение дополнительных образовательных и медицинских услуг (в т.ч. платных) при наличии лицензии.

9.2. Воспитаннику гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питание, сне, отдыхе и других) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-  развитие творческих способностей и интересов;

 - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

9.3. Родители (законные представители) имеют право:

- принимать участие в работе Педагогического совета МБДОУ;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми;

- оставаться необходимое время с ребенком, поступившим в МБДОУ, в

группе в период времени оговоренном договором с родителями (законными представителями);
- требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления здоровья, воспитания и обучения, определенных договором с родителями (законными представителями);

- вносить предложения по организации услуг в МБДОУ;

- требовать уважительного отношения к ребенку;

- создавать различные родительские объединения, клубы, ассоциации в МБДОУ;

- заслушивать отчеты заведующего МБДОУ и педагогов о работе в группах МБДОУ;

- досрочно расторгать договор, заключенный с МБДОУ.

9.4. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять Устав МБДОУ;

- своевременно вносить плату за содержание ребенка в МБДОУ в установленном порядке;

- своевременно ставить в известность МБДОУ о возможном отсутствии или болезни ребенка;

- соблюдать условия договора с родителями (законными представителями);
- оказывать МБДОУ помощь в выполнении его уставных задач.

Иные права и обязанности  определяются в договоре, заключенном между МБДОУ и родителями (законными представителями).

9.5. Педагогические работники МБДОУ имеют право:

-  участвовать в работе  Педагогического совета;

- свободного выбора разработки и применения методик воспитательных программ и обучения детей, работая в тесном контакте с Педагогическим советом в МБДОУ;

- на повышение квалификации;

- требовать от администрации МБДОУ организации условий для осуществления воспитательно-образовательного процесса;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию.

9.6. Педагогические работники МБДОУ обязаны:

- соблюдать Устав МБДОУ, охранять жизнь детей, соблюдать должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- выполнять условия договора с родителями (законными представителями);

- сотрудничать с семьей воспитанников МБДОУ по воспитанию и обучению детей;

- содействовать удовлетворению спроса родителей на воспитательно-образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

9.7. Для работников МБДОУ работодателем является МБДОУ. Порядок комплектования  МБДОУ работниками производится согласно штатному расписанию, принимаемому в  МБДОУ.

Трудовые отношения работника и  МБОУ регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, могут заключаться срочные трудовые договоры. 

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

К педагогической деятельности в  МБДОУ не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются законом.

9.8. Заработная плата и должностной оклад работнику МБДОУ выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работников МБДОУ включает в себя должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

 Выполнение работником МБДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору (дополнительному соглашению), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Размер указанной доплаты и порядок ее установления определяется  МБДОУ в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом МБДОУ, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

   МБДОУ в пределах имеющихся  у  него  средств  на оплату  труда  работников самостоятельно определяет размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования согласно  законодательству  субъектов РФ  и  муниципальным правовым актам.

 Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются учреждением самостоятельно в пределах выделенных на эти цели средств и закрепляются локальным нормативным актом  МБДОУ.

9.9. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушения устава  МБДОУ;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

9.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником  МБДОУ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника  МБДОУ, за исключением случаев, предусмотренных законом.

10. Сведения о филиалах, представительствах  МБДОУ.

10.1. Наименования и адреса филиалов и представительств МБДОУ должны быть указаны в уставе  МБДОУ.

10.2. МБДОУ не имеет обособленных подразделений - филиалов, представительств.

МБДОУ может по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, создавать и ликвидировать филиалы, открывать и закрывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

10.3. Филиалом МБДОУ является обособленное подразделение МБДОУ, расположенное вне места нахождения  МБДОУ и осуществляющее все функции  МБДОУ или часть их, в том числе функции представительства.

10.4. Представительством  МБДОУ является обособленное подразделение  МБДОУ, которое расположено вне места нахождения  МБДОУ, представляет интересы  МБДОУ и осуществляет их защиту.

10.5. Филиалы и представительства  МБДОУ осуществляют свою деятельность от имени  МБДОУ, которое несет ответственность за их деятельность.

10.6. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются  МБДОУ имуществом и действуют в соответствии с положениями о них.

10.7. Положения о филиалах и представительствах  МБДОУ, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются  МБДОУ.

10.8. Имущество филиала, представительства  МБДОУ учитывается на отдельном балансе филиала, представительства  МБДОУ, являющемся частью баланса  МБДОУ, и на балансе  МБДОУ.

10.9. Руководитель филиала, представительства  МБДОУ назначается на должность и освобождается от должности  директором МБДОУ, наделяется полномочиями и действует на основании доверенности, выданной ему  МБДОУ.

 11. Управление, структура, компетенция органов управления МБДОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов.

11.1. Структура, компетенция органов управления МБДОУ, порядок их формирования, сроки полномочий и порядок деятельности таких органов определяются настоящим уставом в соответствии с законодательством.

11.2. Органами управления  МБДОУ  являются руководитель  МБДОУ, а также иные предусмотренные  федеральными  законами  и настоящим  уставом органы, а именно:

 - Педагогический совет,

-  Общее собрание трудового коллектива,

-  Родительский комитет.

11.3. Руководителем  МБДОУ является заведующий.

11.4. К компетенции руководителя  МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью  МБДОУ, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя  МБДОУ или иных органов  МБДОУ:

- представление  МБДОУ  во всех инстанциях, заключение договоров, открытие расчетных счетов в банках и лицевых счетов  в установленном законом порядке;

- распоряжение имуществом и материальными средствами  МБДОУ в пределах, установленных законодательством и настоящим уставом;

- организация и совершенствование образовательного и воспитательного процесса;

- прием на  работу, увольнение и перевод  сотрудников в соответствии с  трудовым законодательством;

- представление отделу образования г. Гуково и  общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

- утверждение  образовательных программ;

- утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей и  педагогической нагрузки;

- подписание внутренних документов, регламентирующих деятельность  МБДОУ, подписывает план финансово-хозяйственной деятельности  МБДОУ, бухгалтерскую отчетность  МБДОУ;

- установление ставок заработной платы и должностных окладов в пределах финансовых средств  МБДОУ и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- установление надбавок и доплат к должностным окладам,  стимулирующих выплат работникам  с учетом мнения представительного органа работников;

- создание в МБДОУ условий для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников  МБДОУ;

 - привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;

- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками, МБДОУ; дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками  МБДОУ;

- решение вопросов по предоставлению в аренду собственности  МБДОУ, выдача доверенностей;

- утверждение положений о Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива, Родительском комитете и иных локальных актов  МБДОУ;

- принятие решений по другим вопросам деятельности  МБДОУ.

Совмещение должности  заведующего МБДОУ с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне учреждения не допускается.

11.5. Руководитель МБДОУ без доверенности действует от имени  МБДОУ, в том числе представляет интересы  МБДОУ и совершает сделки от имени  МБДОУ.

11.6. Руководитель МБДОУ несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с ним.

11.7. Права и обязанности руководителя  МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым законодательством, а также трудовым договором. Срок действия трудового договора с руководителем  МБДОУ устанавливается не более 5 лет.

11.8. Компетенция заместителей руководителя  МБДОУ устанавливается руководителем  МБДОУ.

11.9. Заместители руководителя  МБДОУ действуют от имени  МБДОУ в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем  МБДОУ.

11.10.  Отдел образования:

11.10.1. Рассматривает предложения  МБДОУ о внесении изменений в устав  МБДОУ. Утверждает устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему по согласованию с  финансовым отделом администрации г. Гуково и Департаментом имущественных отношений, торговли и защиты прав потребителей г. Гуково (далее -  ДИО).

11.10.2. Рассматривает и утверждает:

- план финансово-хозяйственной деятельности  МБДОУ;

- программы развития МБДОУ;

- отчеты  МБДОУ, в том числе бухгалтерские, отчеты о деятельности  МБДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности  МБДОУ.

11.10.3. Рассматривает и согласовывает:

- предложения  МБДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств  МБДОУ;

- распоряжение особо ценным движимым имуществом  МБДОУ;

- списание особо ценного движимого имущества  МБДОУ;

- предложения руководителя  МБДОУ о совершении крупных сделок;

- предложения руководителя  МБДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

- предложения  МБДОУ о передаче на основании распоряжения  ДИО по акту приема-передачи объекта недвижимого или движимого имущества с баланса  МБДОУ на баланс в оперативное управление другого муниципального учреждения (далее - МУ) или в хозяйственное ведение  муниципального унитарного предприятия  (далее - МУП), с баланса МУ или МУП  на баланс в оперативное управление  МБДОУ;

- в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за  МБДОУ собственником или приобретенного  МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

11.10.4. Рассматривает и согласовывает совместно с  ДИО вопросы:

- распоряжения недвижимым имуществом  МБДОУ;

- списания недвижимого имущества  МБДОУ;

- внесения  МБДОУ в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

11.10.5. Проводит:

- проверки деятельности  МБДОУ;

- аттестацию руководителя  МБДОУ в установленном порядке.

11.10.6. Осуществляет:

- анализ финансово-хозяйственной деятельности  МБДОУ;

- корректировку программ  развития МБДОУ.

11.10.7.Принимает решения, направленные на улучшение финансово-экономического состояния  МБДОУ.

11.10.8. Устанавливает порядок представления  МБДОУ отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

11.10.9. Определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности МБДОУ и об использовании закрепленного за МБДОУ муниципального имущества.

11.10.10.Участвует в формировании  муниципального задания для  МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

11.10.11.Определяет перечень особо ценного движимого имущества  МБДОУ, принадлежащего  МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе закрепленного за  МБДОУ на праве оперативного управления и приобретенного  МБДОУ за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество).

11.10.12. Устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности  МБДОУ, оказываемые им сверх установленного  муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного  муниципального задания.

11.10.13. Определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности  МБДОУ, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем  МБДОУ по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

11.10.14. Принимает в соответствии с трудовым законодательством решение о назначении и назначает руководителя МБДОУ.

11.10.15. В порядке, установленном трудовым законодательством:

- заключает дополнительное соглашение к трудовому договору с руководителем  МБДОУ;

- расторгает трудовой договор с руководителем  МБДОУ.

11.10.16. Осуществляет контроль за деятельностью МБДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

11.10.17. Применяет к руководителю  МБДОУ меры поощрения в соответствии с законодательством.

11.10.18. Применяет меры дисциплинарного воздействия к руководителю  МБДОУ в соответствии с законодательством.

11.10.19. Подготавливает в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области, муниципальными правовыми актами проект постановления Администрации города Гуково о реорганизации и ликвидации  МБДОУ, а также об изменении его типа, выполняет функции и полномочия учредителя МБДОУ при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации.

11.10.20. Участвует в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области в осуществлении юридических действий, связанных с созданием, реорганизацией, ликвидацией, изменением типа  МБДОУ.

11.10.21. Ведет и хранит трудовую книжку руководителя  МБДОУ.

11.10.22. Определяет порядок и условия предоставления педагогическим  работникам длительного отпуска сроком до одного года, но не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

11.10.23. Осуществляет согласование заявления  МБДОУ о переоформлении  лицензии на право ведения образовательной деятельности.

11.10.24. Приостанавливает  приносящую доход деятельности  МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу.

11.10.25.Осуществляет решение иных предусмотренных законодательством вопросов деятельности  МБДОУ, не относящихся к компетенции других органов  исполнительной власти и  МБДОУ.

11.11. Структура, компетенция, порядок формирования органов управления  МБДОУ, сроки полномочий и порядок деятельности органов управления  МБДОУ, указанных в пункте 11.2 настоящего устава. 

11.11.1.  Педагогический совет.

Педагогический совет (педсовет) - постоянно действующий орган самоуправления МБДОУ, действующий в целях совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов.

Членами Педагогического совета являются: заведующий, старший воспитатель и все педагогические работники, занятые в образовательном процессе с момента приема на работу и до прекращения действия трудового договора.

Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными пра­вовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуп­равления, уставом МБДОУ, а также Положением о Педагогическом совете, иными локаль­ными нормативными актами МБДОУ.

Деятельность членов Педагогического совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, на общественных началах, коллегиальности принятия решений, гласности.

Задачи Педагогического совета:

- реализация государственной, городской политики в области дошкольного  образования;

- определение направлений образовательной деятельности, разработка программы развития  МБДОУ;

- внедрение в практику работы  МБДОУ достижений педагогической науки, передового педагогического опыта;

- повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников  МДОУ.

 Педагогический совет МБДОУ  состоит из педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с МБДОУ (в том числе работающие по совместительству) и администрация  МБДОУ. 

 На заседаниях Педагогического совета МБДОУ  с правом совещательного голоса могут присутствовать представители  отдела образования, родители (законные представители), медицинские и другие работники МБДОУ.

 Педагогический совет имеет следующие полномочия и функции:

- обсуждает положения устава и других локальных актов  МБДОУ, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- определяет направления образовательной деятельности  МБДОУ;

- выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педа­гогическом процессе  МБДОУ;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана МБДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности  МБДОУ;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников  МБДОУ;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в  МБДОУ;

- подводит итоги деятельности  МБДОУ за учебный год;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;

- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с  МБДОУ по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима МБДОУ, об охране труда и здоровья воспитанников;

- контролирует выполнение ранее принятых решений Педагогическим советом;

- организует изучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников  МБДОУ;

- обсуждение вопросов планирования  образовательной деятельности МБДОУ;

- принимает положения, относящиеся к  воспитательно-образовательной деятельности в МБДОУ;

- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБДОУ.

Для ведения Педагогического совета открытым голосованием избирается его секретарь, который ведет протоколы заседаний.

Председателем Педагогического совета является  заведующий МБДОУ. Заместителем председателя является старший воспитатель МБДОУ.

Председатель Педагогического совета:

- организует деятельность Педагогического совета;

- информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания Педагогического совета;

- определяет повестку дня Педагогического совета;

- контролирует выполнение решений Педагогического совета.

Педагогический совет собирается на свои заседания не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета МБДОУ  проводятся по требованию не мене 1/3 педагогических работников.

Педагогический совет работает по плану, составляющему часть годового плана работы МБДОУ.

Решения Педагогического совета МБДОУ принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 от общего состава. Педагогический совет  принимает решения открытым голосованием. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Решения, принятые педагогическим советом и не противоречащие законодательству Российской Федерации и Министерства образования и науки, обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации и Министерства образования и науки, является обязательным для его членов.

Ответственность за выполнение решений Педагогического совета несет заведующий МБДОУ. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе заседания Совета. Результаты оглашаются на Педагогическом совете, на следующем заседании.

 Член  Педагогического совета имеет право:

- создавать временные творческие объединения с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций с последующим  рассмотрением их на  Педагогическом совете;

- принимать окончательные решения по спорным  вопросам, входящим в их компетенцию;

- принимать, утверждать положения  (локальные акты) с компетенцией, относящейся к объединениям по профессиям.

Решения Педагогического совета  оформляются  протоколом. Протокол заседания Педагогического совета подписывается председательствующим на заседании и секретарем.

11.11.2. Общее собрание трудового коллектива.

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ является органом са­моуправления всех работников учреждения.

Общее собрание трудового коллектива осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными пра­вовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, органов местного самоуп­равления, Уставом МБДОУ, а также  положением об Общем собрании трудового коллектива, иными локаль­ными нормативными актами МБДОУ.

Деятельность членов Общего собрания трудового коллектива основывается на принципах добровольности участия в его работе, на общественных началах, коллегиальности принятия решений, гласности.

Общее собрание трудового коллектива делегирует свои полномочия для принятия решений представительному органу работников МБДОУ в период между общими собраниями трудового коллектива МБДОУ.

 В заседании общего собрания  трудового коллектива принимают участие все работники МБДОУ. Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избирается его председатель, заместитель председателя и секретарь.

На общем собрании трудового коллектива тайным голосованием избираются из числа всех работников кандидаты в представительный орган работников МБДОУ. Общее количество членов представительного органа работников МБДОУ не превышает 7 человек.

Представительный орган работников МБДОУ считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания не менее половины его членов. После вывода (выхода) из состава представительного органа работников МБДОУ его членами должны быть приняты меры для его замеще­ния посредством довыборов.

 Компетенция общего собрания трудового коллектива МБДОУ:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников  МБДОУ;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития  МБДОУ;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана  МБДОУ;

- вносит изменения и дополнения в Устав  МБДОУ, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в  МБДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками  МБДОУ;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников  МБДОУ;

- вносит предложения  отделу образования по улучшению финансово-хозяйственной деятельности  МБДОУ;

- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции  МБДОУ;

- заслушивает отчеты заведующего  МБДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заведующего хозяйством, председателя Педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности  МБДОУ и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания МБДОУ;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности  МБДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокураторы, общественные объединения.

Председатель Общего собрания трудового коллектива совместно с представительным органом  работников МБДОУ:

- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.

Заседания Общего собрания трудового коллектива созываются председателем Общего собрания трудового коллектива, а в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва заседания Общего собрания трудового коллектива обладают также руководитель образовательного учреждения.

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ собирается не реже 2 раз в год.

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ  считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины работников. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на нём работников.

Заседания представительного органа работников МБДОУ созываются председателем Общего собрания трудового коллектива, а в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва заседания представительного органа работников МБДОУ обладают также руководитель образовательного учреждения.

Заседания представительного органа работников МБДОУ  проводятся по мере необходимости.

Решения представительного органа работников МБДОУ принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 от общего состава. Представительный орган работников МБДОУ принимает решения открытым голосованием. При равном количестве голосов решающим является голос председателя представительного органа.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

Член  Общего собрания трудового коллектива имеет право:

- принимать  участие в обсуждении и принятии  решений  Общего собрания трудового коллектива;

- вносить предложения о рассмотрении на собрании отдельных вопросов в рамках компетенции общего собрания трудового коллектива;

- выражать в письменной форме  свое  особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания Общего собрания трудового коллектива;

- требовать  от  администрации МБДОУ предоставления  всей необходимой  для  участия в работе Общего собрания трудового коллектива информации  по  вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания трудового коллектива. 

Члены Общего собрания трудового коллектива обязаны посещать его заседания.

Решения  Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. Протокол заседания Общего собрания трудового коллектива подписывается председательствующим на заседании и секретарем.

11.11.3. Родительский комитет.

Родительский комитет - постоянный коллегиальный орган самоуправления  МБДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБДОУ.

Родительский комитет (далее по тексту – Комитет) возглавляет председатель. Комитет подчиняется и подотчетен общему родительскому собранию. Срок полномочий Комитета – один год.

В состав родительского комитета входят по одному представителю родительской общественности от каждой группы  МБДОУ.

В необходимых случаях на заседание Родительского комитета приглашаются заведующий, педагогические, медицинские и другие работники  МБДОУ, представители общественных организаций, учреждений, родители, представители МБДОУ. Необходимость их приглашения определяется председателем родительского комитета. Приглашенные на заседание Родительского комитета пользуются правом совещательного голоса.

Решения родительского комитета рассматриваются на педагогическом совете и при необходимости на Общем собрании  трудового коллектива.

 Компетенция Родительского комитета:

- обсуждает устав, другие локальные акты МБДОУ, касающиеся взаимоотношений с родительской общественностью, решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- участвует в определении направления образовательной деятельности  МБДОУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности  МБДОУ;

- рассматривает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных услуг воспитанникам;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в  МБДОУ;

- участвует в подведении итогов деятельности  МБДОУ за учебный год по вопросам работы с родительской общественностью;

- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с МБДОУ по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно- гигиенического режима  МБДОУ, об охране жизни и здоровья воспитанников;

- принимает участие в планировании и реализации работы по охране прав и интересов воспитанников и их родителей во время педагогического процесса в  МБДОУ;

- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в  МБДОУ;

- содействует организации совместно с родителями мероприятий в  МБДОУ родительских собраний, родительских клубов, Дней открытых дверей и других мероприятий;

- оказывает посильную помощь МБДОУ по благоустройству его помещений, детских площадок, территории силами родительской общественности;

- привлекает внебюджетные и спонсорские средства, помощь заинтересованных организаций для финансовой поддержки Учреждения;

- вместе с заведующим  МБДОУ принимает решение о поощрении, награждении благодарственными письмами наиболее активных представителей родительской общественности.

Родительский комитет избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.

Председатель родительского комитета:

- организует деятельность Родительского комитета;

- информирует членов Родительского комитета о предстоящем заседании не менее чем за 14 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседаний Родительского комитета;

- определяет повестку дня Родительского комитета;

- контролирует выполнение решений родительского комитета;

- взаимодействует с председателями родительских комитетов групп;

- взаимодействует с заведующим  МБДОУ по вопросам самоуправления. Родительский комитет работает по плану, составляющему часть годового плана работы  МБДОУ.

Заседания Родительского комитета созываются не реже 1 раза в квартал. Заседания родительского комитета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава.

Решение Родительского комитета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих. При равном количестве голосов, решающим является голос председателя Родительского комитета.

Организацию выполнения решений Родительского комитета осуществляет его председатель совместно с заведующим  МБДОУ. Непосредственным выполнением решений занимаются ответственные лица, указанные в протоколе заседания Родительского комитета. Результаты выполнения решений докладываются Родительскому комитету на следующем заседании.

Родительский комитет организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения - Общим собранием трудового коллектива, педагогическим советом.

Заседания родительского комитета оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем Родительского комитета. 

12. Иные сведения о МБДОУ, имущество и финансовое обеспечение деятельности  МБДОУ

12.1. МБДОУ было зарегистрировано постановлением Главы Администрации г. Гуково от 09.10.1997 № 220/280 как муниципальное дошкольное образовательное учреждение  детский сад № 33 «Солнышко».

Настоящий устав утвержден  в целях приведения учредительных документов МБДОУ в соответствие с законодательством.

С момента государственной регистрации настоящего устава: полное наименование Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида (с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков речевого развития детей) второй категории № 33 «Солнышко» утрачивает силу; изменяется на  устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида (с приоритетным осуществлением деятельности по квалифицированной коррекции недостатков речевого развития детей) второй категории № 33 «Солнышко».

12.2. МБДОУ является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

   12.3. МБДОУ создано  без ограничения срока деятельности.

12.4.Учредительным документом  МБДОУ является настоящий устав.

12.5. Устав  МБДОУ и все изменения и дополнения к нему утверждаются приказом отдела образования по согласованию с финансовым отделом администрации г. Гуково и ДИО.

12.6. МБДОУ имеет печать с изображением герба Ростовской области.

12.7. МБДОУ вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему.

12.8.Финансовое обеспечение деятельности МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области.

12.9. МБДОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области средствами через лицевые счета, открываемые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации в территориальных органах Федерального казначейства.

12.10. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за МБДОУ собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за  МБДОУ или приобретенного  МБДОУ за счет выделенных собственником имущества МБДОУ средств, а также недвижимого имущества.

12.11. Собственник имущества МБДОУ -  муниципальное образование «Город Гуково» не несет ответственности по обязательствам  МБДОУ.

12.12. МБДОУ не отвечает по обязательствам собственника имущества  МБДОУ -  муниципального образования «Город Гуково».

12.13. Собственник имущества  МБДОУ вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество  МБДОУ, закрепленное им за  МБДОУ либо приобретенное  МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у  МБДОУ, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

12.14. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами, нормативными правовыми актами Ростовской области, муниципальными правовыми актами муниципального образования «Город Гуково» и настоящим уставом.

12.15. Для выполнения уставных целей  МБДОУ вправе с соблюдением требований законодательства и настоящего устава:

- заключать договоры с юридическими и физическими лицами;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

- осуществлять материально-техническое обеспечение своей деятельности;

- осуществлять другие права.

- осуществлять другие права

12.16. Доходы, полученные от приносящей доходы деятельности  МБДОУ, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение  МБДОУ.

12.17. Собственником имущества  МБДОУ является  муниципальное образование «Город Гуково».

Имущество  МБДОУ принадлежит  МБДОУ на праве оперативного управления.

12.18. Земельный участок, необходимый для выполнения  МБДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

12.19. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении  МБДОУ, а также имущество, приобретенное  МБДОУ по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление  МБДОУ в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

12.20. Источниками формирования имущества  МБДОУ являются:

12.20.1. Имущество, закрепленное за  МБДОУ ДИО;

12.20.2. Имущество, приобретенное МБДОУ за счет ассигнований местного бюджета, предусмотренных Решением Гуковской городской Думы о местном бюджете, доходов МБДОУ от его деятельности;

12.20.3. Ассигнования  местного бюджета, предусмотренные Решением Гуковской городской Думы о местном бюджете;

12.20.4. Доходы  МБДОУ, полученные в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ростовской области:

- от приносящей доходы деятельности  МБДОУ, указанной в настоящем уставе;

- от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности МБДОУ, предусмотренным настоящим уставом, сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного  муниципального задания;

- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

12.21. МБДОУ без согласия отдела образования и ДИО не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться недвижимым имуществом.

12.22. МБДОУ без согласия отдела образования не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться особо ценным движимым имуществом.

12.23. МБДОУ осуществляет списание недвижимых основных средств в порядке, установленном законодательством, по согласованию с отделом образования и ДИО.

12.24. МБДОУ осуществляет списание особо ценного движимого имущества в порядке, установленном законодательством, по согласованию с отделом образования и ДИО.

12.25. МБДОУ осуществляет списание иного движимого имущества (кроме особо ценного движимого имущества) в порядке, установленном законодательством, самостоятельно.

12.26. Права  МБДОУ на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.

12.27. МБДОУ не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего  МБДОУ на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных  МБДОУ из  местного бюджета, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

12.28. МБДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

12.29. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим уставом,  МБДОУ может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

МБДОУ вправе с согласия отдела образования передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за  МБДОУ собственником или приобретенного  МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмот