О мерах по противодействию коррупции. План мероприятий по противодействию коррупции на 2016 год

Детский сад № 33 «Солнышко» 

(МБДОУ Детский сад № 33 «Солнышко»)

ПРИКАЗ

11.01.2016 № 20

г. Гуково

О мерах по противодействию

коррупции в МБДОУ

Детском саду № 33 «Солнышко»

в 2016 году

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в целях предупреждения фактов коррупции при исполнении администрацией образовательных учреждений и иными сотрудниками полномочий и предоставлении гражданам образовательных услуг, профилактики причин и условий, порождающих коррупцию

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить

1.1. План мероприятий по противодействию коррупции на 2016 год (приложение 1)

1.2. Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками МБДОУ (приложение 2)

1.3.  Положение о функциональных обязанностях лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений (приложение 3)

1.4. антикоррупционную комиссию в составе:

-  председатель профкома МБДОУ – Устимчук В.А.. – председатель

- заведующий хозяйством – Бояринцева Н.И.

- воспитатель Рытикова О.А. - секретарь

2. Назначить ответственным за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений в МБДОУ Детском саду № 33 «Солнышко» и.о. старшего воспитателя Устимчук В.А.

3. Ответственному за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений в МБДОУ осуществлять свою деятельность в соответствии с Положением о функциональных обязанностях лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и других правонарушений.

4. Председателю антикоррупционной комиссии Устимчук В.А.

- по всем обращениям родителей (законных представителей), связанным с порядком привлечения дополнительных финансовых средств, проводить служебные расследования;

- разместить на стендах, сайте МБДОУ телефоны «горячей линии» по борьбе с коррупцией, информационные материалы о реализации мероприятий по противодействию коррупции.

5. Всем педагогам: Устимчук В.А., Односталко Г.А., Рытиковой О.А., Чубаровой Т.А., Шилковой И.Н., Кочерга С.А., Топольсковой Ф.В., Стампольской Т.А., Трифоновой О.Н., Ломакиной Е.В., Романовой Е.В., Борисовой Е.Е., Клеценко Л.В., помощникам воспитателей: Карповой А.А., Лукояновой Е.Н., Олифиренко Л.Н., Сахно Л.В.

5.1. обеспечить неукоснительное исполнение требований законодательства Российской Федерации в сфере оказания образовательных услуг;

5.2. запретить незаконный сбор денег с родителей

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Заведующий МБДОУ

 Детским садом № 33 «Солнышко» Л.А. Морякина

Приложение 1

к приказу МБДОУ

от 11.01.2016 № 20

 

ПЛАН  МЕРОПРИЯТИЙ

ПОПРОТИВОДЕЙСТВИЮКОРРУПЦИИ 

В МБДОУ ДЕТСКОМ САДУ № 33 «Солнышко»

на 2016 г.

 

Цель: 

Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБДОУ Детском саду № 33 «Солнышко» (далее МБДОУ).

Задачи: 

· систематизация условий, способствующих противодействию коррупции в МБДОУ; 

· разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации; 

· совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции; 

· разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий

№ п/п	Наименование мероприятия	Ответственный, исполнитель	Срок исполнения
1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции
1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов
1.1.1.	Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции	заведующий	постоянно
1.1.2.	Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МБДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность	заведующий	январь 2016г.
1.1.3.	Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов МБДОУ	заведующий	постоянно
1.1.4.	Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов: - о назначении ответственного за работу по профилактике коррупции - об утверждении состава антикоррупционной комиссии	заведующий,	Январь 2016  и далее по мере необходимости
1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства МБДОУ
1.2.1.	Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	заведующий	апрель 2016г.
1.2.2.	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на: - совещаниях; - Педагогических советах; - общих собраниях Трудового коллектива; - собраниях и конференциях для родителей. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры	заведующий	в течение года по мере необходимости
1.2.3.	Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников,  не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства	заведующий	по факту выявления
2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции
2.1. Совершенствование организации деятельности МБДОУ   по размещению государственных заказов
2.1.1.	Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов	заведующий, завхоз	постоянно
2.1.2.	Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с государственными контрактами	заведующий, завхоз	постоянно
2.2. Регламентация использования имущества и ресурсов МБДОУ
2.2.1.	Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в МБДОУ	завхоз	По мере проведения ремонтных работ
2.2.2.	Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств в МБДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью МБДОУ, в том числе: - законности формирования и расходования внебюджетных средств в части родительской платы; - распределения выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ на заседании комиссии по установлению надбавок	заведующий, завхоз, и.о. старшего воспитателя Попечительский совет	постоянно
2.3. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования МБДОУ
2.3.1.	Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией МБДОУ.	заведующий, завхоз, и.о. старшего воспитателя	постоянно
2.3.2.	Представление общественности публичного доклада о деятельности МБДОУ за учебный  год	заведующий	сентябрь
2.3.3.	Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в МБДОУ	заведующий	постоянно
2.3.4.	Обеспечение наличия в МБДОУ уголка с информацией по борьбе с коррупцией, книги обращений граждан	заведующий,	январь
2.3.5.	Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой МБДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг	педагог-психолог	начало-конец учебного года
2.3.6.	Размещение информации для работников и родителей «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде	Антикоррупцион-ная комиссия	постоянно
2.3.7.	Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (09 декабря), направленных на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению	Антикоррупцион-ная комиссия	декабрь 2016г.
2.3.8.	Проведение месячника гражданской и правовой сознательности «Мой выбор» (в т.ч. проведение открытых занятий по правам ребенка в старших и подготовительных группах, тематических конкурсов среди воспитанников, общих родительских собраний)	заведующий, педагог-психолог, старший воспитатель	декабрь 2016г.
2.3.9.	Изготовление памяток для родителей («Если у Вас требуют взятку», «Это важно знать!» и т.п.)	педагог-психолог	постоянно
2.3.10.	Проведение выставки рисунков воспитанников МБДОУ «Я и мои права»	старший воспитатель	1 июня
2.3.11.	Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников в МБДОУ	заведующий	постоянно
2.3.12.	Размещение информации по антикоррупционной деятельности МБДОУ на официальном сайте ДОУ	ответственный за официальный сайт	постоянно
2.3.13.	Размещение на официальном сайте ДОУ ежегодного публичного отчета о деятельности МБДОУ за 2016 год	ответственный за официальный сайт	сентябрь 2016г.
2.4. Совершенствование деятельности сотрудников МБДОУ
2.4.1.	Обеспечение наличия в МБДОУ Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками МБДОУ	заведующий	постоянно
2.4.2.	Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников МБДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки	заведующий, педагог-психолог, и.о.старшего воспитателя	постоянно

 

 

Приложение 2

к приказу МБДОУ

от 11.01.2016 № 20

 

 

Журнал

учета сообщений о совершении коррупционныхправонарушений работниками МБДОУ Детского сада № 33 «Солнышко»

 

№ п/п	Дата	Ф.И.О. обратившегося	Сообщение о факте совершения коррупционных правонарушений работниками МБДОУ	Количество работников МБДОУ, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных преступлений

 

Приложение 3

к приказу МБДОУ

от 11.01.2016 № 20

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о функциональныхобязанностях лица, ответственного за работу по

профилактикекоррупционных и других правонарушений

в МБДОУ Детскомсаду № 33 «Солнышко»

1.    Общиеположения

1.1.  . Должностное лицо, ответственноеза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее -Должностное лицо) назначается из числа постоянных работников образовательногоучреждения.

1.2.Всвоей работе руководствуется:

-Конституцией Российской Федерации;

-законодательными и нормативными документами по противодействию коррупции;

-уставом и локальными правовыми актами МБДОУ;

- настоящими функциональными обязанностями;

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.     Основныезадачи и функции Должностного лица

2.1. Основными задачамиДолжностного лица являются профилактика коррупционных и иных правонарушений, атакже обеспечение деятельности по соблюдению работниками запретов, ограничений,обязательств и правил служебного поведения.

2.2. Должностное лицоосуществляет следующие функции:

- обеспечивает соблюдениеограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение илиурегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции" и другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению);

-  принимает меры по выявлению и устранениюпричин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- оказывает консультативнуюпомощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебномуповедению и общих принципов служебного поведения работников,

- обеспечивает реализациюобязанности по уведомлению органов прокуратуры и иных федеральныхгосударственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целяхсклонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений;

- организует правовое просвещениеработников;

- принимает участие в проведениислужебных проверок; контроля соблюдения требований к служебному поведению;

-  подготавливает в соответствии со своейкомпетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции;

- составляет План мероприятий,направленных на профилактику коррупционных и иных правонарушений в МБДОУ;

- ведет журнал учета сообщений осовершении коррупционных правонарушений работниками;

- взаимодействует справоохранительными органами в установленной сфере деятельности;

- обеспечивает сохранность иконфиденциальность сведений, полученных в ходе своей деятельности.

2.3. Должностное лицоосуществляет свои функции  посредством:

а) проведения бесед с гражданиномили работником  по вопросам, входящим в его компетенцию;

б) получения от гражданина илисотрудника пояснений по представленным им материалам;

в) уведомления в установленномпорядке в письменной форме сотрудника о начале проводимой в отношении негопроверки.